Birleşmiş Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesi imzacısı Akkim Kimya, ayrımcılığı önleme ve insanoğlu haklarını tutma neredeyse maşeri eşey eşitliği uygulamaları yürütüyor. Dünyanın en iri sürdürülebilirlik inisiyatifi BM Global Compact çeşidinden ortaya konan sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda iş birliklerine bitmeme fail şirket, “Target Gender Equality” programına katılarak şimdi ortak tomar avrat önder ve denk asimilasyon çalışmalarına dayanaklık etmek verdi. Yanındayız Derneği ve Impact 2030 Türkiye'nin Etki Konseyi üyelerinden Akkim, müşareket ortamında kurulan Çalışan Gönüllüğü kadrosuyla bu bölgede dünkü planlar geliştirmeyi planlıyor.
Akkim, dünkü ortak uygulamaya şimdi imza attığını açıkladı. Açıklamaya layıkıyla Garanti BBVA'nın başlatmış olduğu “Gender Loan” yapısı kapsamında, Akkim Kimya'ya sürdürülebilir finans desteği sağlandı. Kimya sektöründe ortak önceki adına Gender Loan kredisi düzlük Akkim, böylece maşeri eşey eşitliği odaklı çalışmalarına mücahede verecek. Şirketin bu alandaki uygulamaları Garanti BBVA'nın geliştirdiği metodolojiyle değerlendirilerek itimat faizinde tenzilat yapılacak.
“45 salname birikimimizle maşeri eşey eşitliğine inanıyoruz”
Akkim Kimya Genel Müdürü Onur Kipri, maşeri eşey eşitliğini amaçlayan çalışmalarının ayrıntılarını anlattı. Bu bölgede belirledikleri aksiyonları Akkimce markasıyla yaşama geçireceklerini kaydeden Kipri, “45 salname birikimimizle Türkiye'nin mürşit kimyevi kaba konu üreticilerinden bir tanesi olarak, içtimai ve hesaplı kalkınma hedeflerimiz doğrultusunda baştan sona eşey eşitliği ve adaletli olma ilkelerine evleviyet veriyoruz. Bu düşünceyle Akkimce markası altında 2025 yılına sincap neler yapabileceğimizi planladık. Bu sene Birleşmiş Milletler Kadının Güçlendirilmesi Prensibi'nin (WEPs) imzacısı olduk. Gelecek 3 sene ortamında de operasyonel ve meraklı seviyedeki avrat istihdamımızı aşama kademe artırma, çalışanlarımızın minimum yüzdelik 75'ine avrat hakları eğitimi verilmesi, çırçıplak maşer kuruluşlarıyla iş birliği, istihsal tesislerimizin bulunmuş olduğu Yalova ve Nazilli'deki avrat öğrencilere mentorluk, iş yerlerimizdeki motorin odalarının baştan düzenlenmesi, okulların açım ve kapanış günlerinde bebek sahibi avrat çalışanlarımıza izin, mevzuata 3 devir ek atalık izni ve ailelere müteveccih ev ekonomisi ile bebek gelişimi hikayelerinde yetişek programları kadar icraat yürüteceğiz. Bu sayede sürdürülebilir doğacak idealinde altın ortak arazi markajcı maşeri eşey eşitliği anlayışının şimdi aşırı benimsenip yaygınlaşmasına manalı ortak dayanaklık etmek sağlayacağız” dedi.