Geleceğin erke firması olma vizyonuyla çalışkanlık gösterdiği herhangi hissedar bölgede personelleri düşüncesince toptan standartları izlem fail ve uygulayıcı Zorlu Enerji'nin dağınık canlılık adanmış firması OEPSAŞ (Osmangazi Elektrik Perakende Satış A.Ş.), dünyanın önde mevrut insanoğlu kaynakları ve idare danışmanlığı firması Kincentric çeşidinden meydana gelen ‘Kincentric Best Employers 2021 Programı' kapsamında ‘Türkiye'nin En İyi İşyeri' ödülünü aldı.
Dünya çapında önde mevrut işyerlerinin ölçümlenerek onaylandığı listede OEPSAŞ firması Zorlu Enerji'nin ‘Geleceğin Enerji Şirketi' olma vizyonuyla ilkin personelleri kazanmak kabil tamamı paydaşlarının ümit ve gereksinimlerini cezaevi uğrunda bulundurarak ve teknolojiyi ile sürdürülebilirliği iş yapışının temeline alarak faaliyetlerini sürdürüyor.
“Çalışan memnuniyeti en iri sevimsiz gücümüz“
Alanında en iyi, iş stratejileri ile uyumlu, kişiye dokunarak deste kuran ve ağıt oluşturan, kariyer yolculuğunda çalışanlarına hürmetkâr ve farklılıklarını dikkate alan, etkin bağlılığının birlikte liderlik, kabiliyet odağı ve atiklik sahalarına da envestisman önleyen hissedar insanoğlu kaynakları politikası ile cereyan ettiklerini tamlayan Zorlu Enerji Ticaret Genel Müdürü İnanç Salman, şu halde konuştu:
“Şirketimizin ortaya koyduğu bu başarının gerisinde Zorlu Enerji'nin tamamı şirketleri düşüncesince eş yerine yürüttüğü insanoğlu kaynakları politikası var. Çalışan memnuniyeti ise politikamızın kalbinde yer alıyor. Dünyada nice ülkeden organizasyonun yer almış olduğu bu listede, 2021 senesinde Türkiye'den giren 22 şirketten bir tanesi olmaktan çevre iri devlet duyuyoruz.
Uyguladığımız tamamı insanoğlu kaynakları süreçlerinde aktüel ve akıbet teknolojik donanımlarla emek arkadaşlarımızın hayatlarını kolaylaştırmayı ve alıcı memnuniyetini en fevk kurda tutmayı hedefliyoruz. Aramızda eşitlikçi ve sürdürülebilir hissedar alışveriş kurarken birbirimizin yenilikçi yanlarını motivasyon edecek mekanizmalar kuruyor, mesleksel ve idari becerilerde ilerlemeyi gaye meydan görgü bilimi bilimi ve hisse senedi fırsatları hazırlıyor, yetiştirici ve inovatif hissedar iş ortamı sağlayarak kendimizi sonsuz aktüel tutmamıza asistan olacak mekanizmalar kurguluyoruz.
“Sektörde hizmetimizi önce dijitalleştiren şeriklik olduk”
Gelişen teknolojiye ve mütebeddil evren trendine ahenk sağlayacak halde etraflı ve elastiki hissedar önderlik anlayışıyla inovatif projeleri yaşama etmek herhangi hissedar devir düşüncesince rüçhan hedeflerimizden bir tanesi oldu. Tüm faaliyetlerimizi ve uygulamalarımızı bu doğrultuda gerçekleştiriyoruz. Özellikle pandemi dönemi, misyon hızımızı şimdi da artırmamıza ve şimdi enerjik duruma gelmemize fırsat oldu. Çalışma arkadaşlarımızın, bu devri bedava hissedar halde atlatmaları ve pandemi sürecinde aşırı şimdi çabuk ve uygulama muamelat yapmalarını getirmek amacıyla sayısal projelerimizi çabucak yaşama geçirdik. Bu manada sektörümüzde hissedar mebde imza atarak hizmetini dijitalleştiren önce şeriklik olduk. Hem çalışanlarımızın aynı zamanda abonelerimizin yaşamını kolaylaştırmak amacıyla dijitalleşme ekseninde yeni emek vermek modelimizi oluşturduğumuz bu zamanda canlılık dağınık adanmış şirketimizin bu ödüle doğruluk kazanmasını aşırı altın buluyorum. Bugün şirketimizin bu ödülle taçlandırılmasına fırsat bulunan tamamı emek arkadaşlarımın özverisi ve erdemli motivasyonu şirketimizi geleceğe taşıyacak en iri çelim olacak. Emeği sabık tamamı emek vermek arkadaşlarıma hissedar kat şimdi teşekkürname ediyorum.”
