Ankara
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından meydana getirilen açıklamada, 4 milyon işyar ve 2 milyondan aşkın işyar emeklisinin 2022 ve 2023'teki finansal ve içtimai haklarını belirleyen 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, amme görevlileri düşüncesince ehemmiyetli kazanımlara imza atılmış olduğu bildirildi.
Memur ve işyar emeklilerinin maaşlarına yüzdelik 30 ile yüzdelik 35 ortada mütebeddil kümeli artım oranları ile para şişkinliği farklarından oluşan bindirim yapıldığı tamlanan açıklamada, 3600 ek amblem mevzusunun vaat olmaktan çıkarılarak şişman kavil maddesi durumuna getirilmiş olduğu vurgulandı.
Son çağda düzeyde yaşanmış bulunan hareketlilikten meydana gelen iktisadi dalgalanmalar zımnında şişman sözleşmenin ait maddelerinde güncellemeye icap duyulduğu tamlanan açıklamada, şunlar kaydedildi:
"Ancak bu düzenlemeleri yaşama geçirirken demokratik birlikte kurum bulunan şişman sözleşmenin zaafa uğraması da benimseme edilemez. Bu sebeple izinli konfederasyon ve sendikalarımızla yaptığımız müzakere kararında amme çalışanlarımızın alıntı enerjisini arttırmak düşüncesince şişman sözleşmemizde toprak meydan para şişkinliği farkını da dikkate alarak birlikte içtimai dulda çalışmasını şümullü duruma getirmeyi ek tören düzeni yerine değerlendireceğiz.
Söz konusu çalışma, hoppadak doktorları değil dört başı mamur afiyet personelini gözeten, bununla da hudutlu kalmayıp topu topu amme personelimizi kapsayacak biçimde para şişkinliği farkının üstünde birlikte içtimai bol bolamat düzenlemesi yerine yapılacaktır. Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmeme sözümüzün peşinde durarak, ekonomideki dalgalanmaların amme çalışanlarımız üstündeki tesirini kaldırılmış edecek bu düzenlemeyi en çelimsiz müddette ikmal etmek düşüncesince çalışmalarımız bitmeme etmektedir."
