Kadın patronlar UNESCO çatısı altında ortak araya geldi

İstanbul

UNESCO Türkiye Milli Komisyonu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komitesi Başkanı Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu, "Toplumsal eşey eşitliğinin okşayıcı karnı, hanımefendilerin kazançlı bağımsızlığı, üretkenliği ve bu açıdan lazım kadran lazım oransal yerine bu pozisyonun artırılmasının gerekliliğidir." dedi.

UNESCO Türkiye Milli Komisyonu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komisyonu tarafından, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği’nin (KAGİDER) ev sahipliğinde meydana gelen "21. Yüzyılda Kadınlar ve Başarıyı İnşa Etmek Çalıştayı" değişik sektörlerin eş işverenlerini müşterek araya getirdi.

Etkinliğe bağlı bilgelik verici UNESCO TMK Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komitesi Başkanı Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu, maşeri eşey eşitliğinin önemine ayraç ederek, insanoğlunun en kadim ayrımcılığı bulunan eşey ayrımcılığı ile uğraş edebilmenin, istihdamla bulunan ilişkisinden bahsetti.

Uslu, şunları kaydetti:

"Toplumsal eşey eşitliğinin okşayıcı karnı, hanımefendilerin kazançlı bağımsızlığı, üretkenliği ve bu açıdan lazım kadran lazım oransal yerine bu pozisyonun artırılmasının gerekliliğidir. Bu çerçevede UNESCO Türkiye Milli Komisyonu olarak, ülkemizin mahsus müşterek ölçeğin üstünde iktisat yaratabilmiş eş iş verenleri ile müşterek araya doğmak suretiyle, onların senelerden bu yana damıttıkları tecrübeleri, birikimleri, hem tespitleri bununla birlikte değişmeyen müşteri olmaları zımnında geliştirdikleri önerileri müşterek araya getirmek, bunları bütünleştirmek, sonunda de müşterek görevdaşlık fotoğraflamak istedik. Daha sonradan bu çalıştay çıktılarını ifade yerine hepsi maşeri paydaşlara sunacağız."

Türkiye'de maşeri eşey eşitliğinde hâlâ doğacak noktaya kavuşması düşüncesince eksiksiz paydaşların çalışmaya bitmeme etmesi icap ettiğini aktaran Uslu, dünyada ve Türkiye'de eş ve kız evlatlarının ayrımcılığa uğrama düzeylerinin ve dirim koşullarının fazlalık cepheli değiştiğini dile getirdi.

Uslu, "Yüksek Etki Arayışında Türkiye'de Girişimci Kadınlar 2020 raporunda arazi almış olduğu üzere, işverenler ortamında hanımefendilerin oranı 2017'de yüzdelik 11,7'dir ve 138 bin çalıştıran eş ortada çabucak 5 bin 300'ü 20'den fazla, 1.730'u 50'den çok kişiyi istihdam etmekte. Özetle maşeri ve kültürel faktörlerin etkisiyle, eş işverenliğinin dijital ve ölçeksel büyümesi de, eş istihdamındaki evolüsyon de aheste seyretmekte." ifadelerini kullandı.

Etkinlik çerçevesinde eş işverenlerin derinliğine senelerdir başlamış bulunan deneme ve bilgelik birikimleri, dü değişik celsede ele alınıp, Türkiye'nin bulunan durumunun geliştirilmesine müteveccih tespitleri ve önerileri değerlendirildi.

Çalıştayda, Türkiye’nin rakiplik gücünün artırılmasında nazik ciddiyete cemaat olan, eş işverenliğinin ve girişimciliğinin, iş dünyasındaki oransal büyüklüğünün, arazi aldıkları sektörler ölçeğinde de iş hacimlerinin gelişmesine, eş iş gücünün emek vermek hayatında arazi alışının artırılmasına müteallik defa haritası meydana getirmeye odaklanıldı.

Hayat Tekstil İç ve Dış Ticaret AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Arzu Sabancı, Fark Holding Yönetim Kurulu Başkanı/Arya Kadın Yatırım Platformu Başkanı Ahu Serter ve iş kadınlarının katılmış olduğu çalıştaya KAGİDER Başkanı Emine Erdem de videoteyp konuşma yöntemi ile bağlandı.