İstanbul
Bowman'ın, Türkiye ziyareti kapsamında "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Fırsat Eşitliği Stratejileri" gündemiyle katılmış bulunduğu lansman toplantısı, EBRD Türkiye Direktörü Arvid Tuerkner'in iştiraki ve EBRD Toplumsal Cinsiyet ve Ekonomik Kapsayıcılık Direktörü Barbara Rambousek'in sunumuyla gerçekleştirildi.
Etkinliğin açılışında mütekellim Mark Bowman, EBRD'nin, devletlerin sürdürülebilir meydan ekonomileri durumuna gelmelerine dayanaklık etmek olmayı ve bireylerin hesaplı fırsatlara erişimlerini arttırmayı amaçladığını kaydetti.
Bowman, eşitsizliklerin evren genelinde ve başkaca EBRD'nin envestisman icra ettiği ekonomilerde erdemli olmaya bitmeme edeceğini aktararak, "Dünya genelinde gençlerin, başıboşluk ve iş gücü endüstrisine erişimde zorluklarla maç olasılığının ehemmiyetli seviyede elan erdemli bulunduğu ve nice ülkede bayanların çalışma piyasalarına erişimini kısıtlayan ayrımcı yasalarla yahut uygulamalarla karşılaşmış bulunduğu biliniyor." dedi.
Kadınların Türkiye'de hoşgörülü pozisyonlarındaki istihdamın çabucak yüzdelik 16'sını oluşturduğuna ayraç fail Bowman, Türkiye'de ne eğitimde ne de istihdamda bulunan "hareketsiz gençliğin" erdemli seviyelerde olduğuna ayraç etti.
Bowman, Türkiye'nin değişik yerleri arasındaki zorlukların değiş gösterdiğini anlatım ederek, pandemi sonrası küsurat dijitalleşmenin ve teknolojik mamüllerin gücünün camianın değişik kesimlerini değişik şekillerde etkilediğini söyledi.
Devam fail teknolojik değişimin kişilerin mesleğine, maharet profiline ve hava değişikliğine ilişkin namına aşırı değişik tesiri bulunduğunu aktaran Bowman, "İklim değişikliği, Türkiye'ye ziyaretimde tartıştığım anahtar konulardan bir tanesi fakat hava değişikliği belli dal ve bölgelerdeki kullanmakta olanları aşırı değişik şekillerde etkileyecek, ayrımsız sürede toy yeşil teknolojilerle toy iş fırsatları yaratacak." diyerek konuştu.
"Yatırımları siyaset diyaloğu ile kombinasyon dair nazirsiz kabiliyetlerimiz var"
Mark Bowman, doğacak 5 sene süresince stratejileri açısından becerilere, istihdama ve anlaşma kaynaklarına erişimi bollatmak istediklerini anlatım ederek, "Daha etraflı ve cinsiyete duyar mali sistemler ve iş ortamları tekvin etmek ve her insana kâr sağlayıcı hizmetler ve amme malları tekvin etmek düşüncesince çalışmalarımızı mübalağa etmek istiyoruz. Bu hedefe, nazirsiz çelimli yönlerimiz, girişimcilik odağımız, hususi dal ve amme sektörleri ile iş birliğimiz ve ülkelerimizde çelimli varlığımız ile ulaşmayı hedefliyoruz." diyerek konuştu.
Yatırımları siyaset diyaloğu ile kombinasyon dair nazirsiz kabiliyetleri bulunduğunu anlatım fail Bowman, "Hedeflerimizde iddialıyız. 2025 yılı sonuna denli tamamı faaliyetlerimizin minimum yüzdelik 40'ına sosyal eşey eşitliğini motivasyon fail unsurları bütünleşmiş etmeyi üstenme ettik. 2025 yılı sonu bakımından Banka'nın salname yatırımlarının yüzdelik 25'ini okazyon eşitliği ve beşeri kapital gelişimine odaklanan planlara ayırmayı hedefliyoruz." dedi.
"Suriye'den mevrut şişman ortak sığınmacı akınının hesaplı fırsatlar üstündeki tesiri görülüyor"
EBRD Toplumsal Cinsiyet ve Ekonomik Kapsayıcılık Direktörü Barbara Rambousek de dijitalleşmenin nice yönden fırsatlar yaratırken, öteki taraftan da iş ve anlaşma kaynakları kaybı yoluyla, özişler kanalıyla birtakımı zorlukları birlikte getirdiğini söyledi.
Rambousek, Türkiye'de derinlemesine seneler süresince Suriye'den mevrut şişman ortak sığınmacı akını bulunduğunu ve bunun kişilerin yaşamları, anlaşma kaynakları ve hesaplı fırsatlar üstündeki tesirinin görüldüğünü anlatım etti.
