Berko İlaç, çağdaş iş hayatı ve kasıntı kültürüne ilişkin kalmış şekilde gelişimleri izleme ederken, kendini güncelleyerek çalışanlarına envestisman hazırlamaya bitmeme ediyor. “Geleceğini Şekillendir” sloganından yola çıkan Berko İlaç İnsan Kaynakları departmanı, hepsi süreçlerin henüz transparan ve erişilebilir bulunduğu beraberinde insanoğlu kaynakları yönetimi anlayışıyla BerkoTUVAL uygulamasını yaşama geçirdi. İlaç şirketi mensuplarının performans, kariyer, terbiye ve gelişim sorumluluğunu şahsen onları da süreçlere içeri ederek beraberce paylaşmış bulunduğu yürütüm ile insanoğlu kaynakları süreçlerini uçtan kuyruk sokumu kemiği yönetmeyi hedefliyor.
Dijital dönüşümün mübrem adına yaşamın değme dalında yer bulmuş bulunduğu günümüzde, İnsan Kaynakları departmanı yürütüm ile mensuplarının mobil, çabuk ve nakit para beraberinde şekilde, kullanıcı dostu arayüzlerle hepsi süreçleri haydi haydi ve afiyetle izleme edebildikleri beraberinde ortam ortaya koyarak onları da bu dönüşümün beraberinde parçası durumuna getiriyor.
Berko İlaç'ın çalışana kıymeti değme devir ön planda markajcı beraberinde kariyer şirketi bulunduğunun altını çizen Berko İlaç İnsan Kaynakları Müdürü İbrahim Sarıyar, “İnsan Kaynakları departmanı akıllıca aranjman ve akıllıca insanoğlu kaynakları sistemleri ile kurumun gelişmesine aracısız yardım sunan izlemsel beraberinde fonksiyondur. Doğru mensubu işe alıp, performansını ve potansiyelini ölçüp, gelişim alanlarını ve çelimli yanlarını geliştirmeye odaklandığımız, ecir ve mükâfatlandırma sistemleri ile de bu süreci desteklediğimiz noktada, muvaffakiyet düşüncesince en ehemmiyetli unsurları elde etmiş oluruz. BerkoTUVAL'i yaşama geçirirken bu basar açısından yola çıktığımızı anlatım geçirmek isterim” biçiminde konuştu.
