Akkök Holding, hanımlara bağlı acemi müşterek projeye başladı. Holdingin erke grubu şirketlerinin kolektif yürütecekleri üç proje, ‘Kadın Enerjisi' yapı adlı müşterek araya getirildi. Çeşitli eğitimler, sohbetler ve işlik çalışmaları, mentorluk, yetişim ve burs imkanları içeren Kadın Enerjisi projesi; Akenerji, SEDAŞ ve Sepaş Enerji kabilinden yaşama geçirilecek. Enerji sektöründeki avrat istihdamını artırmayı ve avrat çalışanlara kariyer yolculuklarında dayanak olmayı amaçlayan projenin gaye kitlesi; ortaokul, ortaöğretim ve darülfünun öğrencileri ile birlikte, erke sektöründe etkin kadınlar. Akkök Holding'in Yönetim Kurulu Üyesi, Enerjiden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi ve CFO'su hasret Ataünal, projenin ayrıntılarını paylaştı.
“Kadın Enerjisi'ni Türkiye'ye yaymayı hedefliyoruz”
Projenin ortaokul, ortaöğretim ve darülfünun öğrencileri ile iş yaşamındaki avrat çalışanlara müteveccih planlandığını tamlayan hasret Ataünal, proje düşüncesince seçtikleri logoyu da şu laflarla anlattı: “Logomuz, önündeki duvarı iten müşterek avrat figüründen oluşuyor. Kadınlar bu zamanlarda de pedagoji bilimi hayatından iş dünyasına derece türlü engellerle karşılaşabiliyorlar. Bu rüya ile iş yaşamında önüne konulmuş bulunan engelleri bulunmayan etmeye çalışmanın ve dolayısıyla cesurca bitmeme etmenin önemine aksan gerçekleştirmek istedik. ‘Kadın Enerjisi' ile maşeri eşey eşitliği ve yanı sıra okazyon eşitliği çalışmalarımıza konkre adımlar ekleyebileceğimiz düşüncesince aşırı heyecanlıyım.”
Enerji grubu mensuplarının rüştiye ve ortaöğretim çağındaki kız çocukları, değişik üniversitelerde pedagoji bilimi gören öğrenciler ve erke grubu şirketlerinde fariza özne kâffesi avrat çalışanlar eş anlı yürütülecek projelerden faydalanabilecek. 2022 sonuna derece minimum 550 insana direkt kâr sağlayacak halde kurgulanan Kadın Enerjisi projesinin, 2023 bakımından Türkiye genelinde yaygınlaştırılması hedefleniyor.
Akenerji ve Sepaş Enerji de WEPs imzacısı olacak
Enerji sahasının iş dünyasına başlamış olacak gailesiz hanımlar düşüncesince hâlâ alımlı duruma getirilmesini istediklerini dile getiren Ataünal, Kadın Enerjisi projesi ile erke sektöründe hanımı odağına meydan ve ayırt gerçekleştiren yenilikçi uygulamaları yaşama geçirmeyi hedeflediklerini söyledi. Ataünal, projenin evvel evresinde SEDAŞ'ın imzacısı olduğu, Birleşmiş Milletler İnisiyatifi Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ne (WEPs) Akenerji ve Sepaş Enerji'nin de imza atacaklarını kaydederek, “Araştırmalara gereğince global iş gücünün yüzdelik 48'ini gerçekleştiren bayanların erke sektöründeki payı çabucak yüzdelik 22'nci ‘Erkek işi' biçim yargısından kurtularak, bu payı yukarılara çekmemiz lazım. Enerji kadro şirketlerimiz Akenerji, SEDAŞ ve Sepaş Enerji'nin hanımlara müteveccih çalışmalarını yegâne yapı altında, hâlâ çelimli halde ve eş çabayla yürüteceğiz. Projemiz yardımıyla bayanların birbirlerine dayanak olma ve el birliği örneklerini çoğaltacağız” dedi.
Enerji kadro şirketleri neler yapacak?
Akenerji'nin 'Kadın Enerjisi - Kampüste' projesi, erke sektöründe avrat istihdamıyla bu arada avrat şef sayısını da artırmayı ve eşey eşitliği dair farkındalık kurmayı hedefliyor. Bu amaçla, Türkiye İşverenler Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Yenibirlider Derneği'nin beraberce yürüttüğü Genç Kadın Liderler Programı ile Bahçeşehir Üniversitesi ve UNITAR'ın (Birleşmiş Milletler Eğitim ve Araştırma Enstitüsü) Yönetici ve Liderler düşüncesince Uluslararası Eğitim Merkezi CIFAL İstanbul ortaklığında pedagoji bilimi programları başlatılıyor. Yaklaşık 100 darülfünun öğrencisinin faydalanacağı eğitimlerin böylecene değerli olanlara, mentorluk ve yetişim imkânı sağlanacak.
SEDAŞ'ın yürüteceği ‘Kadın Enerjisi - Next' projesi, ana ortaklık erke grubu mensuplarının kız evlatlarının ortaöğretim ve darülfünun eğitimlerinde cazibe bölümlerini seçmelerini heveslendirme ediyor. İstatistiklere gereğince gelişigüzel sene bu bölümlerden yetkilendirilmiş bulunan kız öğrencilerin payı yüzdelik 18 seviyesinde. Teşvik edici uygulamalarla kız evlatların erke sektöründe ufkunu açmayı planlayan proje ile bu oranın artırılması hedefleniyor. Projeye katılacak öğrencilere, yol gezileri, kılgılı uygulayım eğitimler ve mentorluk kanalıyla gelişim, yetişim ve burs imkânları sağlanacak. Programı tamamlayanlara, holdingin erke grubu şirketlerinde işe alımlarda evleviyet tanınacak. Proje ile gelişigüzel sene gaye yığın adına tanımlanan 150 kız öğrenciye ulaşılması planlanıyor.
Sepaş Enerji kabilinden kurulan ‘Kadın Enerjisi - Bi'şey Olmalı' maşeri bulaşık platformu ise holdingin erke grubunda etkin bayanların şahsi hareket ve öğrenme fırsatlarına odaklanacak. Bi'şey Olmalı ile erke sektöründe fariza özne avrat çalışanların dünyadaki rollerini hâlâ güzel tanımlamaları ve kariyer gelişimlerini müspet yönde etkileyerek sektördeki avrat şef sayısının artırılması hedefleniyor. Bu doğrultuda, evvel aşamada avrat yöneticiler ve avrat çalışanların iltisak toplantıları, hanımları sponsor mevzularda sabah yeli donör sohbetler, yaratıcı acıklı tekniğiyle gösteriş ve hayat dengesi işlik emekleri kabil etkinlikler gerçekleştirilecek. Bir sene içre 4 değişik programla gaye yığın adına tanımlanan 300 hanıma minimum 1 defa değini edilmesi planlanıyor.
